legal01

Infographic7

images

 labour

แบบสำรวจ

คุณรู้สึกอย่างไรกับเว็บไซต์เรา
1173816
วันนี้
วานนี้
อาทิตย์นี้
อาทิตย์ที่แล้ว
เดือนนี้
เดือนที่แล้ว
ทุกวัน
162
1928
2090
1157577
63209
90368
1173816
Your IP: 192.168.2.69
2020-09-29 02:14

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ ๘๗๕๗ - ๘๗๖๐/๒๕๖๑ (คดีเกี่ยวกับเลิกจ้างไม่เป็นธรรม)

Post on 07 สิงหาคม 2562
ฮิต: 2200

นายจ้างประสบปัญหาเศรษฐกิจอย่างร้ายแรงถึงขนาดบริษัทแม่ล้มละลาย จึงต้องลดต้นทุนโดยลดจำนวนพนักงานหลังจากลดกะทำงานจาก ๒ กะ เหลือ ๑ กะ ขยายเวลาหยุดกิจการชั่วคราวตามมาตรา ๗๕ ใช้โครงการสมัครใจลาออกและไม่ครบจำนวนที่ต้องการ จึงกำหนดหลักเกณฑ์คัดเลือกพนักงานเพื่อเลิกจ้าง คือ (๑) โทษทางวินัย (๒) สถิติการลา (๓) อายุงานน้อยกว่าออกก่อน มิได้กลั่นแกล้งหรือเลือกปฏิบัติ แม้หลังจากนั้นปีเศษกิจการดีขึ้นได้รับเงินกู้ก็ตาม แต่หากไม่รีบดำเนินการแต่ต้น อาจล้มเลิกกิจการไปก็ได้ การเลิกจ้างจึงไม่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

 

Attachments:
FileDescriptionFile size
Download this file (8757-8760-2561.pdf)8757-8760-2561.pdfคำพิพากษาที่ 8757-8760/2561392 kB