สถิติผู้ใช้บริการ

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday242
mod_vvisit_counterYesterday116
mod_vvisit_counterThis week358
mod_vvisit_counterLast week2461
mod_vvisit_counterThis month9529
mod_vvisit_counterLast month8670
mod_vvisit_counterAll days331967

We have: 34 guests online
Your IP: 192.168.2.69
 , 
Today: พ.ค. 29, 2017
คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ ๔๘/๒๕๖๐ PDF พิมพ์ อีเมล

002

เรื่อง ลูกจ้างลาป่วยลากิจบ่อยครั้ง นายจ้างเตือนและให้เข้าโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน แต่ลูกจ้างก็ยังไม่ปรับปรุง พฤติการณ์ดังกล่าวถือว่าเป็นการหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน

นายจ้างเลิกจ้างด้วยเหตุนี้จึงมีเหตุผลอันสมควรและเพียงพอ มิใช่เป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม

>>>คำพิพากษาย่อ<<<

  Free joomla templates